지원코드 : J2025-13
【NCS기반 채용 직무기술서】
한국전자통신연구원
분
류
체
계
연구원 자체 직무분석을 통해 도출
채용
분야
계약직기술원
(휴직대체인력)
대분류
연구지원
중분류
경영·회계·사무
채용
예정
인원
1명
소분류
인사·조직
사업관리
사무행정
기관
소개
한국전자통신연구원은 정보, 통신, 전자, 방송 및 관련 융합기술 분야의 핵심‧미래기술을 연구
개발하고, 성장동력 창출 및 성과확산을 통해 국가경제‧사회 발전에 기여함
전형
절차
서류전형 → 전공면접 → 임용
직무
수행
내용
○ 인사 및 조직관리
- 인력 현황관리, 인사발령 및 채용 전형 시행
- 국내출장 복명관리
○ 소관 연구사업 수행관리 등
- 국내공동연구, 국내위탁연구 계약 및 관리
- 원내·외 과제관리시스템 및 연구비관리시스템, 연구사업현황(DB) 관리
- 연구수당 지급관리
- 연구결과보고서 제출·관리
- 예산 편성, 변경, 통제 및 집행관리
○ 각종 위원회·회의체 및 행사 관리
근무지 한국전자통신연구원 본원(대전광역시 유성구 가정로 218 한국전자통신연구원)
자격
요건
연령, 성별
○ 무관
기타
○ 연구기술 분야에 있어 업무 수행능력이 있는 자 또는 해당전문분야에 대한
지원업무 수행이 가능한 자로서 본업이 없는 자
○ 국가공무원법 제33조(결격사유)와 연구원 규정(인사규정 제10조)의 임용
결격사유가 없는 자
○ 병역의무 대상자(남성)는 군필 또는 면제자
○ 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자
○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자
등의 취업제한)에 해당하지 않는 자
○ 임용일부터 정상근무가 가능한 자
지원코드 : J2025-13
교육
요건
학력
○ 무관
전공
○ 무관
필요
지식
○ 조직에 대한 이해(비전 및 경영목표, 주요사업, 구성원, 직제 및 업무분장 등)
○ R&D 동향·정보수집·분석 기법, R&D 사업 관련 법령 및 규정, 국가 R&D정책, 과제 및
연구비 관리시스템 운영 지식, 전략기획기법
○ 국가연구개발사업의 관리 등에 관한 규정 등 정부 R&D 사업관련 규정 이해, 국회·정부·
공공기관 운영 관련 법령 및 지침 이해, 과학기술 정책 이해
○ 노동법, 취업규칙, 근로계약서 작성법, 전체협약, 조직행동 및 조직심리 관련 지식, 노사관계
개선 활동의 종류와 사례, 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률
○ 전략적 인적자원관리, 직무분석, 인력운영 방안, 인력운영계획 수립, 인력배치원칙, 핵심인재
선발 방법
○ 문서작성 규칙 및 절차, 문서관리 프로세스
필요
기술
○ 정보 수집·조사·분석 능력, 워드, 엑셀, 통계자료 작성·분석 등 사무행정 능력
○ 규정·법규 해석 능력·전략기획 능력, 협상 능력
직무
수행
태도
○ 연구지원을 위한 소통과 개방적 태도
○ 선제적 혁신 및 도전 의지
○ 엄격한 직업 윤리의식과 합리적 사고 등
직업
기초
능력
○ 의사소통능력, 대인관계능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 조직
이해능력, 정보능력, 기술능력, 직업윤리
기타
○ 본 채용공고는「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용 가이드라인」과
「과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준」을 준수합니다.
- 모집분야별 전문성과 직무적합성을 확인·검증하기 위하여 관련 기준에 따라 연구 및 직무와
관련된 학위취득기관(학교명, 전공, 학위, 학점, 지도교수명 등) 및 연구수행기관(기관명,
직위, 직무수행내용 등) 경력에 대한 정보를 수집합니다.
○ 상기 직무는 지원자가 입사 시 수행할 대표 전문 분야의 직무이며, 입사 후 해당 직무 외
관련된 타 직무도 수행할 수 있습니다.
○ 참고사이트: www.ncs.go.kr
※ 위 내용은 NCS 미개발 직무로 한국전자통신연구원의 별도 직무분석을 통해 도출되었습니다.
향후 NCS 개발동향과 기관 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지
하여 주시기 바랍니다.
