기간제  계약직원의  정규직  전환평가  공고

ETRI  기간제  계약직원의  정규직  전환계획에  따라  기간제  계약직원  중  1단계  전환평가 

대상자에 대한 전환평가 관련 사항을 아래와 같이 안내합니다.

1. 지원자격

2017년  7월  20일  기준  전환대상  직무에  기간제  계약직원으로  재직한  자

※  단,  한국전자통신연구원  인사내규(인사규정  제10조)  상  결격사유가  없는자

※ 채용 결격사유(인사규정 제10조)

1. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

3. 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자

4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업 제한 기간 중에 있는 자

2. 지원그룹 및 전환 대상인원

구  분

지원  대상자

현재  직종

합격후  직종

전환대상인원

A그룹

(프로젝트)  ΄17.7.20.기준  계약연장을  통한 
반복갱신  인력  중  전환평가  대상자

연구직
기술직

특수계약직

연구직
기술직

무기계약직

189명  이내

  33명  이내
  27명  이내

B그룹

(프로젝트)  ΄17.7.20.기준  계약연장을  통해 
갱신․반복계약되지  않은  업무수행자

연구직
기술직

특수계약직

연구직
기술직

무기계약직

  19명  이내

    5명  이내
    3명  이내

C그룹

(비프로젝트)  업무특성에  따른  전환대상자

기술직

기술직

    7명  이내

※ 전형그룹 구분은 대상자별 이메일로 별도안내

3. 전형절차

  공고  →  응시지원서  접수  →  온라인  인성검사  실시  →  종합면접  평가  등  전환평가  실시  →  결과발표

    →  신원조회  등  관련수속  →  고용계약  체결  및  인사발령(7월1일  예정)

※ 지원자 유의 및 참고 사항

   (1) 응시지원서 미제출, 온라인 인성검사 미실시, 종합면접 평가 불참 시 불합격으로 처리

   (2) 결과발표 후 평가결과에 대한 이의신청 절차 추후 안내 예정

   (3) 인사발령 시기는 관련절차에 따라 변경이 있을 수 있음

4. 제출서류

제출시기

제출서류

제출방법

응시지원서 

제출시

(1)  응시지원서(입사지원서  및  자기소개서)  각  1부

온라인

종합면접  전

별도제출

(2)  학위(예정)증명서(사본)  :  학사이상  모두  각  1부

(3)  대학,  대학원  전학년  성적증명서  각  1부 

(4)  포상,  자격증  증빙자료  각  1부(해당자)

(5)  취업지원대상자  증명서(보훈)  및  복지카드(장애)  각  1부(해당자)

(6)  발표자료(PPT,  10분  분량):  ETRI  재직기간  중  업무실적  및  향후  기여계획  등

        ※  PPT로  작성하되,  표지  제외  7페이지  이내  분량으로  작성

별도안내

합격자발표

후  제출

(7)  기본증명서,  주민등록초본(남성의  경우  병역사항이  기재되어야  함)  각  1부

(8)  경력증명서  각  1부(해당자)

별도안내

※ (2)~(8) 서류의 제출방법, 제출시기에 관한 사항은 대상자에게 별도 안내 예정

5. 응시지원서 접수기간 및 접수처

   (1) 접수기간 : 2018.05.04.(금) ~ 2018.05.11.(금) 18:00 까지 제출분에 한함

   (2) 접수방법 : 온라인 접수(https://etri.recruiter.co.kr) 

       ※ 인적자원전략실에서 송부한 안내 이메일을 참고하여 상기 URL접속 후 응시지원서 제출

   (3) 문 의 처 : 인적자원전략실 채용담당(job@etri.re.kr, 042-860-5558 / 5308)

       ※ 가급적 전화보다는 이메일을 통하여 문의 요망 

6. 기타사항

   (1) 전환평가 합격자의 정규직  입사 후 제반  근로조건은  종전 계약직원 중 정규직  공채 합격자와 

동일한 기준을 적용함. 이와 관련 입사 후 정규직 연봉을 별도 재산정함에 따라 기존 계약직원 

연봉 대비 증감액이 발생할 수 있으며, 정규직 입사지원 시 이에 동의한 것으로 간주함.

   (2)  전환평가  합격자는 전환  후  부여되는  정규직 직종에  따른  임금체계를  적용함.  다만,  신설되는  

무기계약직으로  전환되는  인력은  별도직군  신설에  따른  임금체계  적용  및  임금인상  처우개선 

반영 시 별도직군 연봉액을 기준으로 산정하며, 기타사항은 별도로 정함. 

   (3) 금품·향응제공 등 비위행위 및 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자는 합격 또는 임용을 취소함.  

   (4) 지원서 또는 제출서류에 허위사항이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

   (5) 국가보훈대상자와 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대함.(종합면접 평가 시 가점 부여)

   (6) 신원조회 결과 부적격인 경우 임용을 취소할 수 있음.

   (7) 해당분야 적격자가 없는 경우 연구원에서 정한 기준에 따라 2단계 또는 3단계 채용절차 적용.