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 전시관운영 용역근로자 1단계 정규직 전환평가 공고

ETRI 간접고용인력(전시관운영 용역근로자)의 정규직(무기계약직) 전환계획에 따라 17.7.20. 기준 전시관운영 용역근로 재직자 중 1단계 전환평가 대상자에 대한 전환평가 관련 사항을 아래와 같이 안내합니다.

1. 지원자격

2017년 7월 20일 기준 전환대상 직무에 전시관운영 용역근로자로 재직한 자

한국전자통신연구원 취업규칙(인사규정 제10조) 상 결격사유가 없는 자

남성의 경우 병역필 또는 면제자

채용 결격사유(인사규정 제10조)

1. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

3. 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자

4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업 제한 기간 중에 있는 자

6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

2. 지원그룹 및 전환 대상인원

구 분

지원 대상자

합격후 직종

전환규모

전시관운영

17.7.20. 기준, 연구원 전시관운영 업무를 수행한 용역근로자

실무직원

(무기계약직)

1명

3. 전형절차

공고 응시지원서 접수 필기전형(NCS직업기초능력평가)*전형결과 발표 온라인 인성검사 및 종합면접 평가 실시**전형결과 발표 신원조회 등 관련수속 고용계약 체결 및 인사발령(6월1일 예정)

* 필기전형(21.5.14. 예정)은 5개 과목(의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력)으로 평가하여 총 점수 60점 이상 득점 시 다음 전형 응시 가능(과목별 과락기준 없음)

** 온라인 인성검사 및 종합면접 평가는 필기전형(NCS직업기초능력평가) 합격자에 한하여 실시

지원자 유의 및 참고 사항

(1) 응시지원서 미제출 및 허위기재, 각 전형평가 불참 시 불합격으로 처리

(2) 결과발표 후, 평가결과에 대한 이의신청 절차 추후 안내 예정

(3) 인사발령 시기는 관련 절차에 따라 변경이 있을 수 있음.

4. 제출서류

제출시기

제출서류

제출방법

응시지원서 제출시

(1) 응시지원서(입사지원서 및 자기소개서) 각 1부

온라인

필기전형 시

별도제출

(2) 학위(예정)증명서(사본) : 학사이상 모두 각 1부

(3) 대학, 대학원 전학년 성적증명서 각 1부

(4) 건강보험 자격득실확인서 1부

(5) 경력증명서 각 1부(해당자)

(6) 공인영어성적 증명서(해당자)(TOEIC, TOEFL, TOEIC Speaking, TEPS, G-TELP, OPIc)

* 응시지원서 접수마감일 기준 2년 이내 취득한 경우 인정

* 학교, 회사 등에서 단체로 실시한 시험(기관 TOEFL, 기관 TOEIC, 특별시험 등)은 불인정

(7) 포상, 자격증 증빙자료 각 1부(해당자)

(8) 취업지원대상자 증명서(보훈) 및 복지카드(장애) 각 1부(해당자)

별도안내

종합면접 전

별도제출

(9) 발표자료(PPT, 10분 분량): ETRI 재직기간 중 업무실적 및 향후 기여계획 등

PPT로 작성하되, 10분 이내 분량으로 작성

구체적인 제출기한 및 방법은 필기전형 결과 발표 시 공지

별도안내

합격자발표

후 제출

(10) 신원진술서, 채용신체검사서 각 1부

(11) 기본증명서(상세), 주민등록초본(남성의 경우 병역사항이 기재되어야 함) 각 1부

별도안내

※ (2)~(11) 서류의 제출방법, 제출시기에 관한 사항은 대상자에게 별도 안내 예정

5. 응시지원서 접수기간 및 접수처

(1) 접수기간: 2021. 5. 6.(목) ~ 2021. 5. 12.(수) 15:00 까지 제출분에 한함.

* 지원 대상자 응시지원 완료 시 접수기간 조기종료

(2) 접수방법: 온라인 접수()

인사관리실에서 송부한 안내 이메일을 참고하여 온라인 상기 URL접속 및 서류 제출

(3) 문 의 처: 인사관리실 정규직 전환담당()

가급적 전화보다는 이메일을 통하여 문의 요망

6. 기타사항

(1) 전환평가 합격자는 전환 후 연구원 실무직원관리요령에 따른 임금체계를 적용하며, 용역근로자 재직 당시의 연봉 대비 감액 발생 시 조정연봉을 통해 처우를 보전함. 임금인상 처우개선 반영 시 실무직원 표준연봉표 연봉액을 기준으로 산정하며, 기타사항은 별도로 정함. 입사지원 시 이에 동의한 것으로 간주함.

(2) 금품·향응제공 등 비위행위 및 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자는 합격 또는 임용을 취소함.

(3) 지원서 또는 제출서류에 허위사항이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

(4) 국가보훈대상자와 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대함.(전형단계별 가점 부여)

(5) 신원조회 결과 부적격인 경우 임용을 취소할 수 있음.

(6) 해당분야 적격자가 없는 경우 연구원에서 정한 기준에 따라 2단계 또는 3단계 채용절차 적용