현 행

개 정(안)

개정사유

제7조(채용 및 전형절차) ① 초빙연구원, 위촉연구원의 채용절차는 다음과 같다.

1. 공개채용하는 것을 원칙으로 하며, 서류심사 및 전공면접심사(업적평가면접심사)로 구분하여 시행한다.

2. 활용부서장은 채용직무명세서(별표 제1호)를 작성하여 인사담당부서장에게 채용을 의뢰한다.

3. 인사담당부서장은 지원자에 대하여 제4조의 초빙연구원 자격을 갖춘 자에 한하여 활용부서장에게 평가를 의뢰한다.

4. <생략>

제7조(채용 및 전형절차) ① 초빙연구원, 위촉연구원의 채용절차는 다음과 같다.

1. <좌동>

2. <좌동>

3. <삭제>

4. <좌동>

평가 의뢰 절차가 없어짐에 따라 삭제

5. 서류심사위원은 채용요구 직할부서장이 책임급 이상의 해당분야 전문가 5인에서 8인을 선정하며, 위원 중 1명 이상을 외부위원으로 구성한다.

6.~8. <생략>

5. 서류심사위원은 채용요구 직할부서장이 해당분야 전문가 5인에서 8인을 선정하며, 위원 중 1명 이상을 외부위원으로 구성한다.

6.~8. <좌동>

해당분야 전문가가 심사가능토록 변경

② <생략>

② <좌동>

③ 계약직연구원, 계약직기술원, 박사후연수연구원, 특수계약직원의 채용은 다음 각 호에 의한다.

1.~2.<생략>

3. 서류심사위원은 채용요구 직할부서장이 책임급 이상의 해당분야 전문가 5인에서 8인을 선정하며, 위원 중 1명 이상을 외부위원으로 구성한다.

4.~8. <생략>

③ 계약직연구원, 계약직기술원, 박사후연수연구원, 특수계약직원의 채용은 다음 각 호에 의한다.

1.~2.<좌동>

3. 서류심사위원은 채용요구 직할부서장이 해당분야 전문가 5인에서 8인을 선정하며, 위원 중 1명 이상을 외부위원으로 구성한다.

4.~8. <좌동>

(부칙추가)

부 칙

① (시행일) 이 요령은 2020년 월 일부터 시행한다.